求人募集に応募した事ありますでしょうか？
生きている限り誰でも1回はした事があるはずです。
新卒の方でずっと同じ会社に働いていればないかもしれませんが、フリーターや転職を繰り返している人なら何回も応募した事はあるのではないでしょうか。
どうですか？
求人募集に応募して連絡が来る会社、来ない会社の確率ってどうですか？
履歴書が綺麗だったり歳が若かったりすれば返信率は高いかもしれませんが、そうでなくても連絡は3割から5割ぐらいの感じではないですか？
もしダメだった場合「今回は見送らせて頂きます」という連絡が来れば納得できますが、音沙汰ナシという所には何故募集しているのか疑問に思えてしまいます。
もっとびっくりするのは面接まで行っているのに合否が来ない事。
ここまで来るとブラック会社の烙印押されますよね。
こういう会社に対して意見を言いたいと思います。
求人する方への敬意を払っているのか？
私が経験して連絡が1番来なかったのはハローワーク経由での求人です。
ハローワークで選びその後担当者に履歴書を送っていいのかどうか聞いてオッケーだったら郵送で履歴書を送ります。
大体返事が来るのに1週間-2週間待って下さいと言われますが、一切来ません。
私の感覚では10社送って連絡が来たのは4社ぐらいでした。
あとのはいくら待っても連絡なし。
だったら送って良いと言うなと思います。
メールで履歴書添付ならお金はかかりませんが、郵送で送っているのですから少なからず費用は発生しています。
まだ「今回は見送らせて頂きます」という連絡で履歴書を送り返されれば納得できますが、それが一切ないのは本当に腹が立ちます。
お金を払う側という事ですが、何か勘違いしているのでしょうか？
会社としてやっているのですからそういう所から責任を持って欲しいです。
また履歴書という個人情報を扱っていて音沙汰ナシはコンプライアンスにも引っ掛かると思います。
そういう意味でも求人を出されている会社さんはよく考えてもらいたいものだと思います。
HPに採用ページが載っているのは冷やかしですか？
大抵は電話すると履歴書送ってもらえますか？と言われます。
その後、音信不通。
何ですか？個人情報を収集しているんですか？
募集する気がないなら消してもらえませんか？
どう考えても個人情報詐欺としか思えません。
もちろん優秀な人を採用したいのは分かります。
でも募集に引っかからないのであれば音信不通ではなく一言でも「今回は見送らせて頂きます」的な言葉を連絡するのが筋ではないでしょうか？
いつから日本はそういう事はできなくなったのでしょうか？
会社である以上、採用にも責任を持ってもらいたいものです。
ありえないぐらいの失礼な会社
求人誌から電話して履歴書を送った会社なのですが、1週間、2週間経っても連絡がないのでこちらから電話しました。
そうしたら届いていないとの事。
郵便局にも確認しましたが、普通郵便では届いたかどうかの確認は取れないと言われそれもそれでひどい話ですが、3週間後にもう1度連絡したらすみません、「今回は見送らせてもらいます」という言葉が来ました。
3週間後に届く郵便って国際郵便ですか？
っというより既に届いていたでしょ？
もしかしてどこかに混ざっていたの？適当に扱っていたの？
あの、、、3週間も待たせてすみませんの言葉はないの？
履歴書返せよ。
思ったのはこんな感じですよね。
別に落ちるのは全然構いません。
でもこういう形でさらに私から連絡して落ちるというのは何かおかしいです。
またすみませんぐらいの言葉もないのはありえないと思いましたね。
逆に受かったとしてもこちらから願い下げです。
求人誌にクレームは言っておきましたが、こんなのはゴロゴロいますよね。
そうやって労働者を下に見ている会社、経営者はろくなものではないと私は思います。
求人募集を法律で見直すべき
国は求人募集が適当な状況になっているのを分かっているのでしょうか？
ハローワークが1番酷い事になっているのを知るべきだと思います。
募集していないのなら求人の取り消しをして、本気で募集しているのであれば最後まで担当者が確認すべきだと思います。
そもそも問題なのは担当者が本気でないからなのかもしれませんが、賃金が発生している以上しっかり仕事はして欲しいと思います
ですので私は下記の事柄を考えました。
1 週に1度、本気で求人募集しているか確認するべき
2 10日毎に会社側で更新作業をするべき
3 履歴書を登録制にしてパスワードをかけたWEBでの閲覧にするべき
4 会社からの連絡を2営業日までにハローワークの担当者に伝えるべき
5 3営業日以内に面接の段取りまで行うべき
6 5営業日以内に面接を行うべき
7 7営業日以内までに合否を伝えるべき
まずやる気のない会社を一斉排除してまともな会社のみを残す事を提言します。
これを最低限しない会社はまともではないと思います。
本気で求人募集をかけているのであればこれ位はして当たり前のように感じます。
そもそも無料で求人募集できてしまう事が問題であって、無料なのであればそれぐらいの決まりはきっちり守るべきだと感じます。
無職だからといって舐めないでもらいたいです。
酷いのはハローワークだけじゃない
無料で掲載できる求人もひどいです。
ハローワークほどではないですがそれでも5割ぐらいは応答なし、面接までいったとしても合否の連絡なしという会社もあります。
暇つぶしと思っている会社もあるのではないでしょうか？
やっぱり無料で掲載できてしまう現状がこうさせてしまっているのではないでしょうか？
いくら求人サイトの管理者側にクレームを入れても一向に改善される見込みもございません。
無料だからこそ求人広告はたくさん入れたいですし、サイト側も強く言えないというの現状みたいです。
たしかにここまで求人サイト・求人誌が溢れていれば少しでも目をつぶりがちですが、私からしてみたら両目ががっちり閉じているような感じはしますけど。。。
やっぱり法律で整備するべきではないかと思います。
ニート、フリーターを見下しているのではないか？
人間は生きるためにお金は必要です。
その為にも働く事は必須だと思います。
それでも何かの事情で働けない方もいます。
パワハラ、モラハラ、病気などなど人だからこそしょうがない事なのかもしれません。
でも会社というのは人で成り立っているのではないのでしょうか？
経営者、管理職などニート・フリーターから見れば雲の上の存在なのかもしれません。
でもその人たちを見下して健全な経営ができているのでしょうか？
いま一度考えて下さい。
もちろんそういう立場になりえない事は重々承知です。
でも困っている方に対してさらに追い込むような事はやめてもらいたいです。
求人募集していないのであれば取り下げをその都度して下さい。
履歴書を受け取ったのであれば最後まで対応して下さい。
そういう当たり前の事をして下さい。
日本人は礼に始まり礼に終わる事ができるというのをしっかりお偉い方が示してもらいたいと思います。
悪いのは会社側だけではない事も認識するべき
ブラック会社が増えてしまった原因の1つにエントリーする側も問題があります。
電話、メールのやり取りをしっかり行ってますか？
面接の日にしっかり行ってますか？ドタキャンしてませんか？
合格の連絡が来ているのにも関わらず他の会社で合格して無視していませんか？
悪いのは会社側だけではありません。
そういう事をしていれば本気の人が迷惑です。
本当は両者がしっかりすればまともな求人ができるはずなのです。
どちらかと言えば困っているのはエントリーする側なのかもしれません。
ただそういう現状もあるという事をしっかり理解した上で自分はしっかりしようと心掛けるようにしましょう。
履歴書を送って連絡が遅い会社はイラつく
一応本命としている会社はあるとは思います。
その中で滑り止めではないですが、本命を含め数社に履歴書を送ります。
それなのに全く連絡が来ない。
こちらから連絡するのは失礼なのかと思ってしまう日々。
だんだんイラついてきますよね。
もちろん自分都合になっているのは分かります。
でもその間仕事していないわけですからお金が稼げていないのです。
会社側のそういう現状を理解してもらいたいです。
イラつくという表現は良くないかもしれませんが、生活がかかっているんです。
そういう事も加味してできるだけ会社側も連絡をできるだけ早くしてもらいたいというのがエントリーする側の本音だと思います。
履歴書を送って連絡が遅い場合の対応
バシバシ電話しましょう。
それで落ちるのであれば縁がなかっという事です。
結局連絡が来ないのは落選が決まっているから。
だったら電話して確認してもいいのではないでしょうか？
こちらだって仕事をしなければお金を得られません。
早く仕事先を見つける必要があるのです。
それを会社側に遠慮して連絡しないなんて事は馬鹿を見るだけです。
駄目ならダメ、そう考えたら次に進めますよね。
履歴書を郵送して5営業日以内に連絡が来ないならすぐに連絡してください。
メールで添付したのであれば3営業日以内で十分だと思います。
もし採用したいと思っているのであればすぐにでも連絡が来るはずです。
失うものはないのですからこちらからしっかり確認するようにしましょう。
長く付き合っていきのであれば人を大事にしてくれる会社を
求人よりまともに連絡が取れない会社に何とか入社したとしても困るのは自分です。
スタート前からまともに対応してくれない会社はどれだけのものかは理解できませんか？
入社して馬鹿を見るのは自分です。
作業内容を説明されずすぐに仕事をやらされたり
昼休憩等を伝えられずずっと働かされたり
残業なんて当たり前の会社だったり
給料が最初の説明と全然違かったり
こんな事が当たり前の会社だったりするブラック会社かもしれません。
自分のものさしで計るのであれば就職活動の時に自分自身で確認するようにして下さい。
それが自分の身を守る唯一の方法です。
ヒトが会社をつくる
会社がヒトをつくるのでなくヒトが会社を作っているのです。
勘違いしている会社に入社しない為にも求人募集においてだらしない会社は諦めるべきです。
会社の事だけしか考えていない企業は絶対に大切にしてくれません。
本当に採用する人の将来を考えている会社は面接する前からしっかりと対応してくれます。
要は入社後も大切に扱ってくれるという事です。
そういう会社はヒトが会社を作るというのを知っているという事です。
そういう会社こそ長く付き合っていける会社なのではないでしょうか。
採用がしっかりできない会社はダメ会社の烙印を
会社を動かしているのは人です。
その人をゴミのように扱う会社はダメ会社という事です。
これを読んでいるブラック会社さん、もしくはブラック会社になりかけの会社さんは心に手を当てるようにしましょう。
会社から募集をかけているのであればしっかり責任を取りましょう。
何でも個人よりも会社の方が責任は重いのですよ。
それを本当に理解しているのでしょうか？
法人であれば何かを販売している場合、販売から買ってもらってからも一定の期間保証しますよね？
”モノ”にできて何故”人”にはそういう対応をできないのでしょうか？
人はモノ以下ですか？
もちろん連絡取れない、面接に来ないなどダメ人間というのもいます。
そういうのを加味した上での求人募集です。
それが会社の方も適当になってしまうと評判も悪くなりますよ。
もう1度言います。
会社を動かしているのは人です。
もし本当に人材が欲しいという時になった場合に困る事があるかもしれません。
他も同じ事をやっているからではなく、少なくてもウチの会社はそういう事をしないようにしようと心に決めましょう。
それが会社の宿命なのではないでしょうか。
失礼なブラック会社から採用された場合はどうする？
もし失礼なブラック会社から採用された場合はどうしまするべきでしょうか。
答えは1つです。
即答で断りましょう。
そんなブラック会社に採用されてどんな扱いを受けるかは想像できると思います。
入るのが楽な会社ほど辞める時は本当に苦労するものです。
だからこそ採用通知が来てラッキーと思わないで採用までの扱いを冷静に考えましょう。
そこで自分自身の答えを導き出すべきだと思います。
就職難と言われていても選ばなければ仕事はたくさんあります。
その中から自分に合う仕事は絶対見つかります。
もちろん年齢が上がれば上がる程、仕事を見つけるのは難しくなります。
ただ仕事は会社が選ぶものではなく自分が選ぶものです。
変な会社に入って精神を痛めるよりも充実した会社を探せるようにしましょう。
さいごに
ここまで言って全く心に響かないのであれば今の採用を続けて下さい。
多分これ以上言っても無駄だと思います。
そういう会社は今は良くてもこの先大変になると思います。
人を大事にしない会社は絶対に長続きはしません。
もし自分が困っても助けてくれる人もいないのではないでしょうか？
人を大切にできず他の事を大切にするわけありませんよね。
まず足元からしっかり見るべきです。
雇用するというのは本当に大変な事です。
だからこそ採用に関しては1から10まで責任を持つようにして下さい。
しっかり連絡を取る
履歴書をしっかりみる
面接をしっかりする
合否をしっかり伝える
そして、
規定の募集人数に達したら求人広告を取り下げる。
ここまでしっかりやって下さい。
それが会社の責務だと私は思います。
会社を育てていくためにも人を大事にするようにして下さい。
偉そうな事を言ってますけど、この記事をみて1社、2社でも変わってくれたら私は本当に嬉しく思います。
全て変わるとは思っていません。そういう流れになるようなきっかけになればと思いこの記事を書かせて頂きました。
みんながハッピーになれるように少しずつ変わっていけるようにしましょう。
コメント